Vacance de poste

APPEL A CANDIDATURES

La Délégation de la Commission Européenne à Madagascar envisage le pourvoi d’un poste d’AGENT LOCAL comme suit :

- 1 poste de Chauffeur (Groupe V)

1. La rémunération est fonction de l’expérience professionnelle pertinente par rapport aux tâches de l’agent sur base de la grille salariale existante à Madagascar pour le groupe visé ;
2. Le poste sera à pourvoir le plus vite possible ;
3. Une description des fonctions, du profil et des aptitudes requises est fournie dans le « Profil de Poste » ci-après ;
4. Le contrat pour le poste susvisé sera proposé pour une durée indéterminée avec période d’essai ;
5. Le dossier de candidature devra comprendre obligatoirement :
   1. Une lettre de motivation, avec la date de disponibilité à préciser, qui pourrait également fournir toute autre information que le candidat trouve pertinente et qui n’est pas fournie par le CV (indiquer les coordonnées complètes, si possible une adresse électronique) ;
   2. Curriculum vitae du candidat avec photo récente; à cet effet, un formulaire de CV standard est disponible sur le site de la Délégation à l'adresse suivante : http://www.delmdg.ec.europa.eu ou peut être retiré auprès du bureau de la Délégation ;
   3. Photocopies du permis de conduire, des diplômes et autres documents démontrant les aptitudes/qualifications ;
   4. Au moins 3 références (noms/prénoms, positions, numéros de téléphone/fax et e-mail). La Délégation, lors de l’examen des candidatures, pourrait s’y référer pour d’autres informations sur les aptitudes/qualités des candidats ;
   5. Le cas échéant, les lettres de recommandations pourraient constituer une plus-value au dossier ;
   6. Certificat de bonne conduite.
6. Le dossier de candidature portant mention de « Candidature pour un emploi de Chauffeur » devra être reçu à l’adresse suivante, au plus tard le 16 janvier 2009 par courrier et/ou dépôt physique :
   
   

   Délégation de la Commission Européenne
   Section Administration
   9ème étage Tour Zital Ankorondrano
   B.P. 746 – 101 Antananarivo
   
   

   NB.: Les candidats sont tenus d’assurer la bonne réception de leur dossier de candidature complet par la Délégation. A la fin de la procédure de sélection, les dossiers ne seront pas retournés aux candidats.

L’évaluation des candidatures sera basée sur :

1. L’examen du contenu du dossier de candidature. Tout élément manquant sera critère d’exclusion ;
2. L’examen des dossiers soumis par rapport aux exigences du poste ;
3. Les informations reçues sur l’aptitude et les autres qualités des candidats suite aux contacts avec les références (NB. La Délégation pourrait saisir toute administration et/ou structure mentionnée dans le CV, même si cette structure n’est pas citée comme référence) ;
4. Si nécessaire, un entretien avec les candidats inscrits sur la « short list » et, le cas échéant, une épreuve pratique. Seuls les candidats repris sur la « short list » seront contactés individuellement ;
5. Le choix du candidat final sera déterminé uniquement sur base des candidats inscrits sur « short list ».

- Description Poste Chauffeur

PROFIL DU POSTE

EXIGENCES DU POSTE

CADRE DU POSTE Dénomination du poste : Chauffeur Affectation : DCE Madagascar Domaine d’activité : Administration Catégorie : AL/V Situation : vacant CONTENU DU POSTE Fonctions et responsabilités : Conduire les fonctionnaires et agents de la Commission ; Effectuer diverses courses en ville ; Entretien des véhicules ; Intérims ; Eventuellement appui aux secrétaires pour des tâches manuelles.

ETUDES ET FORMATION Minimum études secondaires ; Titulaire d’un permis de conduire de la catégorie D au moins. CONNAISSANCES ET EXPERIENCES Expérience de 10 ans minimum dans la conduite ; Notions de mécanique automobile. APTITUDES Aptitudes linguistiques bonne connaissance du français écrit et parlé (langue de travail) ; très bonne connaissance du malgache ; connaissance de l’anglais souhaitable. Aptitudes à la communication capacité de communiquer Aptitudes relationnelles discipline ; capacité à travailler en équipe. Aptitudes intellectuelles rigueur ; mémoire. QUALITES PERSONNELLES maîtrise de soi ; vigilance et maîtrise de la conduite d’un véhicule ; faculté d’adaptation en fonction des exigences du service (disponibilité à travailler en dehors des heures de service et aux déplacements dans le pays) ; engagement en vue de mener à bien les tâches confiées en recherchant la qualité, la précision et la rapidité ; sens de la responsabilité ; sens de l’orientation ; dynamisme ; capacité à prendre des initiatives (notamment en cas de panne).